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市应急局部门整体支出绩效目标表

发布时间: 2020-09-10 17:47 来源：宁德市应急管理局
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部门整体支出绩效目标表
（ 2020 年度）
部门（单位）名称 宁德市应急管理局 部门预算编码 409001001
年度 资金总额 914.06
预算
安排 项目支出 339.87
（万元） 基本支出 574.19
年度 目标1：完成市安委会办公室的各项工作职责；目标2：深入开展安全生产安全大排查大整治和专项整治三年行动；目标3：开展安全生产执法检查，及时查处各类事故 目标；4：开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸专项整治，严厉打击非法违法建设生产经营行为； 目标5：及时排查事故隐患，对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患整改率达100%； 目标6：扎实开展“安全生产月”活动； 目标7：服务项目建设，指导新、改、扩建项目完成安全设施“三同时”审批手续； 目标8：组织开展应急救援综合演练不少于一次，督促企业编制事故应急预案并开展应急演练；目标9：全力做好防汛抗旱和森林防灭火工作； 目标10：生产安全事故四项指标同比上年下降。
总体
目标
年度 部门职能 年度目标任务 支出项目名称 预算金额（万元）
履职 负责应急管理工作 保障全市应急管理工作正常运行 人员经费及公用开支 574.19
目标 负责安全生产综合监督管理工作 保障全市各类安全生产监管工作正常运行 安全生产监督管理业务经费 166.77
  组织指导应急管理、安全生产的科学技术研究 保障各类评审专家服务费 安全生产专项经费 20
  负责安全生产综合监督管理工作 保障安全生产举报奖励工作 安全生产举报奖励经费 5
  建立统一的应急管理信息系统 保障监控平台的管理和维护 监控平台管理和维护经费 5
  负责应急管理工作 保障安全生产设备配备满足要求 安全生产设备购置费 20
  综合协调应急预案衔接工作，组织开展预案演练 组织编制市级总体应急预案、开展安全生产应急演练 安全生产预防及应急专项资金 30
  组织协调灾害救助工作 保障年度救灾工作 救灾工作经费 17.1
  组织协调灾害救助工作 保障全市农村住房保险工作 农村住房保险配套保费 76
年度绩效指标 一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 目标值
产出目标 时效目标 实施阶段 实施月份不晚于计划月份的得满分，比计划月份晚1个月以内扣1分，比计划月份晚1个月以上不得分 >=12月
数量目标 年度安全生产工作会议次数 年度安全生产工作会议次数，目标1次，有召开得满分，反之不得分。 >=1次
市政府防范重特大安全生产事故会议次数 市政府防范重特大安全生产事故会议次数，目标4次，每少召开1次扣1分，扣完为止。 >=4次
检查企业数量 检查企业数量，目标44家，少1家扣0.5分，扣完为止。 >=44家
安全生产责任目标考核次数 安全生产责任目标考核次数，目标2次，少1次扣1分，扣完为止。 >=2次
全市安全生产形势分析通报次数 全市安全生产形势分析通报次数，目标12次，每少1次扣0.5分，扣完为止。 >=12次
安全生产专项督查次数 安全生产专项督查次数，目标5次，少1次扣1分，扣完为止。 >=5次
安全生产月系列活动次数 开展安全生产月系列活动次数，目标1次，有开展得满分，反之不得分。 >=1次
防汛抗旱和森林防灭火专题培训次数 开展防汛抗旱和森林防灭火专题培训次数，目标2次，少1次扣1分，扣完为止。 >=2次
安全生产事故应急演练次数 开展安全生产事故应急演练次数，目标1次，有开展得满分，反之不得分。 >=1次
质量目标 建设项目安全设施设计审查办结率 建设项目安全设施设计审查办结率，目标95%，每降低5%扣0.5分，扣完为止。 >=95%
非煤矿山企业安全生产许可证办结率 非煤矿山企业安全生产许可证办结，目标95%，每降低5%扣0.5分，扣完为止。 >=95%
危险化学品生产企业安全生产许可证办结率 危险化学品生产企业安全生产许可证办结，目标95%，每降低5%扣0.5分，扣完为止。 >=95%
信访举报及时办结率 信访举报在限定时间内及时办结，目标95%，每降低5%扣0.5分，扣完为止。 >=95%
成本目标 预算成本控制数 预算成本控制数，目标914.06万元，不超过目标金额的50%不扣分，在此基础上每增加5%扣1分，扣完为止。 <=914.06万元
效益目标 社会效益目标 各类生产安全事故起数下降率 各类生产安全事故起数同比去年下降百分比，下降1%以上得满分，反之不得分。 >=1%
各类生产安全事故死亡人数下降率 各类生产安全事故死亡人数同比去年下降百分比，下降1%以上得满分，反之不得分。 >=1%
满意度目标 服务对象满意度 服务对象满意度 服务对象对部门履职效果的满意度大于90%的得满分，每少1台百分点扣1分，扣完为止。 >=90%
注：1.编制的三级指标个数不少于10个，且所有指标都必须是量化指标。2.指标解释是对绩效目标三级指标进行解释说明，包括指标出处、具体内容、上年度数值、计算方法、评分标准等。
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